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◎本書作者開發一套消除實現目標阻礙的方法,並獲全球各行業的頂尖企業均採用,包括IBM、美國國家航空航天局、霍尼韋爾公司(Honeywell)、美國服裝零售公司GAP、可口可樂等。
◎這個方法只要四步驟就可以達成,而且不論你是公司領導人、運動教練,或是家庭主婦都適用。
「一本真正具有指標性的著作,能夠幫助你自己和他人走上偉大成就的道路。」
史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey)
《與成功有約》作者
以下這些情節是不是很熟悉:
.興致勃勃訂了一個運動計畫,但每次都只能持續3個星期,難道我真的這麼沒有毅力?
.想要幫助員工提升業績表現,可是下屬常常相應不理,有時還會白眼相看?
.兒女都不整理房間,即使用威脅利誘,房間還是一團亂?
.每次簡報的時候都很緊張,即使準備的再充分,講起話來還是結結巴巴?
每個人都想要進步,不管是參加比賽、對客戶簡報,與家人溝通,可是有的時候儘管一直練習,卻還是達不到自己想要的目標,為什麼?
一般人都以為,高水準的表現來自於努力汲取知識。如果用一個簡單的數學方程式來看,就是「表現=能力+知識」。但,如果求得最高表現只需要增加知識,那麼我們每個人要做的就只是讀本書、上上課,接著我們都會在高爾夫球或網球比賽中獲勝,或是成為傑出的主管、老師、父母或表演者。但顯然我們不是。為什麼?作者艾倫.費恩認為,問題出在表現的最大障礙並非不知道做什麼,而是不做我們知道的事。也就是說,問題並不在於知識的「獲取」,而在於知識的「實踐」,也就是說,讓表現變好的方程式應該是這樣:
表現(Performance)=能力(Capacity)-干擾(Interference)
如果能將所有影響表現的干擾去除,並配合作者提出的專注原則與GROW四階段流程──目標、現況、選擇、前進方式,就能為人生帶來大幅度的進步。舉「買房子」,多數人會開始被住在哪一區、要買幾房、要找哪家銀行……等問題干擾,到最後可能因為麻煩而打消念頭。如果套用作者的模式,「目標」可設定為三房兩廳;「現況」是住在公寓;「選擇」可研究市場上有哪些房子,作出優先順序;「前進方式」則是提出買價,尋求貸款。
只要給予自己更多的專注力,無論是在職場、家庭、學業等各層面,都能輕鬆獲得10倍速的成功。
作者簡介
艾倫.費恩Alan Fine
InsideOut發展公司的總裁。該公司提供訓練課程、高階教練以及組織諮詢。他對於改善表現的獨特方法為全世界最具聲望的機構所採用,包括IBM、NASA、漢威聯合、寶僑家品、Gap以及可口可樂公司。費恩為威爾斯人,目前居住於猶他州。
蕾貝卡.梅瑞爾Rebecca R. Merrill
多本傑出作品的共同作者,包含與史蒂芬.柯維合著的《與時間有約》(First Things First)
譯者簡介
黃涵音
台大外文系畢業,後赴英國進修。喜愛自助旅行、閱讀和歌劇。目前從事學術工作,兼職翻譯。
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作者: 艾倫.費恩、蕾貝卡.梅瑞爾
新功能介紹- 原文作者:Alan Fine,Rebecca R. Merrill
- 譯者:黃涵音
- 出版社:高寶
新功能介紹 - 出版日期:2012/03/28
- 語言:繁體中文
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- 語言:繁體中文
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